劳务工同样是企业的脊梁

劳务工同样是企业的脊梁
——神华集团神东榆家梁煤矿劳务工成为矿区发展新生力量

杜芳文是神华集团神东榆家梁煤矿的一名劳务工。今年的“七一表彰会”上，在榆家梁煤矿500余名正式职工和930余名劳务工人的羡慕眼光和热烈掌声中，走上领奖台，获得了榆家梁煤矿“十大优秀党员”的光荣称号。

几年前，杜芳文从米脂老家来榆家梁煤矿成为一名劳务工，本来只是指望在矿区多挣点工资养活家人的他，不曾想从此该变了人生命运。在今年的该矿“十大优秀党员”的评选中，他同样是经过推荐、审查、演讲、评选的诸多环节，靠着自身实力证实了一名农民工的价值，在劳务工群体中竖起了一面光辉的旗帜。

和他同样身份的劳务工们，在榆家梁煤矿受到了和正式工同等的待遇。同样的学习进修机会，同样的政治待遇，同样的生活保障。矿里先后出台了有针对性的10条惠及劳务工的措施，保证劳务工享有与正式工同等的福利待遇，享有同等的文体活动权、民主管理权、安全监督权、扶贫帮困权、评先树优权、劳动保护权，与正式工一样共同履行党政工团的基本义务。这些使得榆家梁煤矿的劳务工们真正建立起人格上平等，待遇上优厚的主人翁情怀来。

除了荣誉，劳务工也可成为矿上的中层干部这一事实，使得榆家梁煤矿劳务工们在生活中扬眉吐气，在工作中斗志昂扬。目前榆家梁煤矿通风队、准备队等区队的劳务工人就担当了该区队的团支部书记，有的还担当了党支部委员的重要职责。

榆家梁煤矿的职代会，劳务工的参会比例年年在增加。上半年，矿里召开的一届一次职代会，选出13名劳务工代表列席大会，让劳务工真正参与到矿井的管理中，增强他们的归属感和主人翁意识。许多好的意见和建议都会被党政领导班子及时地采纳、改进。一次，一名劳务工提出意见说，每天上下班坐通勤车困难，每次都是先尽着正式工上车，没座位时，他们只好等下一辆通勤车。每当坐车的这个时候，他们又意识到自己的农民工身份了。

“职工生活无小事”，矿党党政领导班子知道这件事情后，意识到农民工的尊严和情绪是矿区稳定和发展的重要环节，小事情处理好才更能让职工心平气顺，真正地将所有职工的心凝聚起来。矿上发出号召，要求全矿当即行动起来，每个人争做文明、谦让的职工。从此在上下班的通勤车上，劳务工再没有碰到过为难的事情，甚至许多正式职工还谦让着劳务工兄弟先上下车。退一步海阔天空，小小矛盾的化解，温暖、教育了榆家梁煤矿的所有职工。

榆家梁煤矿的“扶贫救困公积金”也让劳务工们深深地感受到了受尊重、有组织的自豪感和踏实感。在公积金的筹备中，矿区本着先尽义务，后享受权利，合理照顾劳务工兄弟的原则，要求正式职工每人筹集300元，劳务工自愿筹集，每人50元。在今年申报的118名困难职工名单中，劳务工就占了70名。对于此，矿区的正式职工们没有一点怨言，他们说：“劳务工兄弟和我们都是一家人，相对老讲，他们的生活条件还是比不上我们，能帮他们一把，我们心里也暖和着呢……”

榆家梁煤矿是神木县重要的经济支柱之一，神木县由历史上有名的经济穷县，一跃跨进陕西省第一经济大县、国家西部经济强县、全国经济百强县和全国第一产煤大县，榆家梁煤矿在其中所作的贡献不容忽视。在该矿的500余名正式职工中，本地籍贯的至少占半数以上；在近千名劳务工及后勤服务人员中，本地籍贯的占70%以上。劳务工和正式职工是成绩共同的缔造者。他们的和谐共处使得矿区“以人为本”之歌更加温情、嘹亮。他们参与企业的发展、建设，对地方的改革开放、社会发展、社会稳定、社会就业都产生了巨大而深远的影响。

厚则聚众，聚众则强。榆家梁煤矿用尊重、平等树立了劳务工的信心；用培养、培训建立了劳务工的知识体系；用政治待遇、经济待遇丰厚了劳务工的人生境界和生活品质。在这种机制下，劳务工回报企业的是与企业荣辱与共的兢业精神和“对得起自己和对得起企业”的一腔创业激情。在企业“聚众则强”的宽广之心下，“劳务工同样是企业脊梁”的旗帜猎猎飘扬！

作者：张弘