文化建设是单位发展进步的灵魂，“简单地生活，快乐地工作”文化理念的融入，使单位上下呈现出朝气蓬勃的工作局面，单位文化建设已初显成效。我深切地体会到，简单是一种积极、乐观、向上的生活态度，快乐是一种对生活的正确态度，简单生活是快乐工作的源泉，简单生活是快乐工作的法宝，下面结合自己的感受，谈一下自己的几点粗浅认识。
一、坦诚相待，营造快乐氛围
      坦诚相待是增强人与人之间团结的枢纽，在工作中大家能够做到坦诚相待，有助于人际关系简单化，只有人际关系简单的时候，人才会轻装上阵，工作效率才会高。上下级之间、同级之间如果能够敞开心扉，坦诚相待，勇于讲真话、讲实话、办实事，在工作中做到对事不对人，使大家心里坦然，消除复杂的人际负担，可以达到沟通心灵、融洽感情、形成凝聚力的目的。真可谓多一分坦诚，就多一分信任与理解，多一分坦诚，就多一分快乐与轻松。
二、端正心态，缔造快乐基石
       在工作实践中我体会到，我们要学会用平和的心态去看待生活、看待工作、看待困难，只有具备以下五种良好的心态，才能打牢快乐的基石。
一是拥有一颗平常心。无论处于什么地位，都要把复杂的事情简单化，消除功利思想和攀比心里，不要在乎别人对你的看法，要尽己所能做好每一件事，学会平静地去接受和应对不如意之事。
二是拥有一颗服务心。作为具有公益服务职能的职工，要摆正自己的位置，为都市型现代农业的宣传，充分发挥自己的才智，热情地去为郊区农民服好务。
三是拥有一颗知足心。俗话说“知足者常乐”，在工作中，我们要时刻保持一种豁达乐观的积极心境，消除各种欲望与诱惑，做到：凡事有其自然，遇事处之泰然，得意之时安然，失意之时坦然，艰辛曲折必然，历尽沧桑悟然。
四是拥有一颗分享心。工作中要谦虚好学，资源共享，要有一种希望别人与自己共享劳动成果的心理状态，才能达到共同进步，共同发展的目的。
五是拥有一颗双赢心。保持一种利己利人的心态，追求互惠互利，使双方都能受益。要双赢就需要合作，通过合作可以使事情办好，还可以达到一举两得，事倍功半的效果，我们何乐而不为呢？
三、实现价值，创造快乐源泉
       什么是人生价值？许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑、迷惘。记得雷锋曾这样说过：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否坚守了你的岗位”。我身为办公室的一员，我把对领导和职工的“细致服务、周到服务”作为我工作的宗旨，从每一件小事做起，在点滴细节中实现着自我人生价值，体味着工作的快乐。我觉得快乐是一种境界，关键取决于人的精神状态，我们要学会把工作当成一种乐趣，把工作变成一种享受，才能源源不断地激发工作的热情，释放快乐的光芒，更给人以欣慰与快乐。正如我的一位司机朋友所言：“我把开车当旅游”，简单朴素的语言，道出了他快乐的真谛。
四、加强沟通，制造快乐局面
       沟通是增进人与人之间关系的桥梁和纽带，充分沟通可以相互增进了解，推动工作，促进团结，团结是干成事的基础，团结才能出出效率、出战斗力。在工作中通过沟通达到顾全大局、维护集体利益、相互尊重、不计较个人得失、以宽容的心开展工作的目的，制造一种快乐、祥和的工作局面。
五、开拓创新，建造快乐途径
      创新是单位发展进步的源动力。在工作中要鼓励大家不断创新，但在创新尝试过程中难免会犯错误，对职工在工作中的错误要有适当理解和包容的心态，给予鼓励，从而探索出快乐工作的有效方法与途径。一是创新制度，制度管人与管事；二是创新思维，勇于尝试与突破；三是创新作风，贴近群众与实践；四是创新方法，提高效率与效果。我们只有通过创新，才能找到最便捷的快乐途径，从而实现多赢。
      一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少。让我们在工作中多一些奉献，少一些获取；多一些宽容，少一些责备；多一些理解，少一些误解；多一些帮助，少一些嫉妒，不断弘扬简单文化理念，构建简单和谐氛围。让我们带着清爽的心情去快乐工作，带着充沛的精力去高效工作，带着积极的心态去创新工作，我们的工作定会绽放出五彩缤纷的快乐之花。
 

作者简介

杜凤琴，2000年7月毕业于中国地质大学（北京），无机非金属材料专业。2013年7月在职博士毕业于中国地质大学（北京）。2000年7月至2010年11月在北京市畜牧业环境监测站工作；2010年11月至2012年9月在北京农业杂志社工作；2012年9月至今在北京市农业局宣传教育中心工作，现任办公室主任。
        工作以来，该同志在平凡的工作岗位上留下了自己坚实的青春印迹。作为一名中层干部，在单位行政管理和党务管理中，为保障单位和谐稳定，提升单位影响力，做出了自己应有的贡献，得到了领导和大家的高度认可。